El Ayuntamiento de Loja contribuye a la inserción laboral de las personas con Asperger

El consistorio y la asociación 'Asperger Granada' continúan su acuerdo, que prorroga el periodo de formación profesional de un joven en las instalaciones municipales

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El Ayuntamiento de Loja mantiene su compromiso con la inclusión social de las personas que, por diferentes realidades, tienen más complicado cuestiones como encontrar trabajo. En este caso lo ha hecho con la prórroga del contrato de prácticas profesionales de un joven lojeño, a través de la renovación del convenio con la asociación Asperger Granada. Durante seis meses más, Manuel desempeñará las tareas como ayudante de conserjería en el consistorio lojeño, gracias a un acuerdo con el que se pretende la inserción laboral de este colectivo.

Durante la firma, el alcalde de Loja, Joaquín Camacho, manifestó el firme compromiso de la institución municipal en los últimos años en «colaborar por la integración social con aquellas asociaciones, colectivos y personas que durante todo el año desarrollan una inmensa labor en este campo», como Asperger Granada o, también, Borderline y Granada Down, con los que también colabora. Por cuarto año se renueva este acuerdo de colaboración con el que se pretende dar una oportunidad a una persona con síndrome de Asperger para que acceda al entorno laboral y desarrolle su faceta profesional y personal.

La presidenta de Asperger Granada, Alicia Mesa, agradeció que el consistorio lojeño facilite la formación de los asociados para que tengan acceso al mundo laboral. «Para ellos supone mucho; es todo un avance porque hay mucha personas muy capacitadas, inteligentes que no pueden acceder a un puesto laboral y con estas prácticas se les facilita el camino y que puedan embarcarse en otros proyectos.«, recalcó Mesa.

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