Una nueva 'lanzadera' mejorará las oportunidades de 20 desempleados lojeños

Además de esta iniciativa, el Ayuntamiento Loja realizará 79 contrataciones dentro de los planes de empleo de la Junta

N.J.Loja

Tras la buena experiencia de la primera 'lanzadera de empleo', el área de Desarrollo del Ayuntamiento de Loja ofertará de nuevo en 2019 esta iniciativa, pensada para mejorar las oportunidades laborales y la empleabilidad de personas que actualmente buscan trabajo. Sólo Motril, Granada y Loja cuentan con este recurso, «un programa innovador destinado a desempleados de 18 a 60 años», indica la concejala de Desarrollo, Paloma Gallego, que anima a los interesados a inscribirse antes del 12 de febrero tanto en la Agencia de Desarrollo como a través de la web de lanzaderas de empleo.

Según la edil, se trata de una experiencia que proporciona a los participantes herramientas para mejorar sus habilidades de comunicación y recursos para incorporarse al mercado laboral. «Es una formación seria para un empleo estable. Además es gratuita y una oportunidad muy positiva», asegura la edil. Para el alcalde, Joaquín Camacho, el objetivo de esta iniciativa y de otras que gestiona el Ayuntamiento -como el taller de empleo o el programa Orienta- es «trabajar para conseguir mayores oportunidades de empleo en Loja, aún siendo conscientes de que hay un alto número de desempleados en el municipio». El primer edil recuerda que en el caso de la lanzadera serán 20 las personas beneficiadas.

79 contrataciones en los nuevos planes de empleo

Por otro lado, la concejala y el alcalde también han informado en rueda de prensa de las nuevas contrataciones temporales que se realizarán en 2019 dentro de los planes de empleo de la Junta de Andalucía. Concretamente Gallego anuncia que se ofertarán 29 empleos dentro del plan Emplea Joven, 15 en el Emplea+30 y 35 en el Emplea+45 -con especial atención a los desempleados de más de 55 años-. Para optar a estos puestos de trabajo temporales, los candidatos deberán estar inscritos en el Servicio Andaluz de Empleo y en el Sistema de Garantía Juvenil (en el caso del Emplea Joven) y ser parado de larga duración (para el emplea +55).

 

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